Fachliche Qualifikationen:

• Diplom-Psychologin; Studium an der Justus-Liebig-Universität Gießen
• Approbierte Psychologische Psychotherapeutin (Schwerpunkt Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie)
• Eingetragen in das Arztregister der kassenärztlichen Vereinigung Hessen (KVH)
• Mitglied der Psychotherapeutenkammer (LPPKJP Hessen)
• Mitglied der DFT Deutsche Fachgesellschaft für Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (DFT) e. V.  / German Association for Psychodynamic Psychotherapy (GAPP)
• BDP Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
• World Association for Positive Psychotherapy (WAPP)

Beruflicher Werdegang

seit 2017

Niedergelassen mit Kassenzulassung in Frankfurt am Main.

2011–2016

Wiesbadener Psychotherapie Zentrum: Psychologische Psychotherapeutin in Ausbildung (PiA)

Psychotherapie bei verschiedensten psychischen Problemen und Störungen, insbesondere Depressionen, Angst- und Zwangsstörungen, Schlafstörungen und Traumatisierungen.

2010–2016

Ausbildung zur psychologischen Psychotherapeutin an der  Wiesbadener Akademie für Psychotherapie / Wiesbaden.

Die WIAP ist eines der führenden rein tiefenpsychologisch ausgerichteten psychotherapeutischen Ausbildungsinstitute mit humanistischem Menschenbild. Sie ist offizielle Weiterbildungsstätte der Deutschen Fachgesellschaft für Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (DFT).

2011–2013

Klinikzentrum Lindenallee GmbH: Psychotherapeutin in Ausbildung (PiA); Tiefenpsychologisch orientierte psychotherapeutische Behandlung psychosomatischer Störungen. Die Behandlung erfolgte in Einzel- und Gruppentherapien, Entspannungsverfahren und psychoedukativen Seminaren.

2010–2011

Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Friedberg: Psychotherapeutin in Ausbildung (PiA); Tiefenpsychologisch orientierte psychotherapeutische Behandlung abhängigkeitserkrankter Patienten unter Einbeziehung psychoedukativer und soziotherapeutischer Ansätze.

2008–2010

Anstellung im Personalmanagement:  Interne Kommunikation von HR Themen/Konzepten an Führungskräfte und Mitarbeiter inklusive der aktiven Begleitung dieser Themen mit Fokus auf die betreffenden Mitarbeiter, Beratung der Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Mitarbeit in der Gestaltung neuer Personalprozesse, Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

2000–2007

Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Medizin und Arbeits- und Organisationspsychologie, abgeschlossen mit Diplom.